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Volksbank Straubing eG

Volksbank Straubing eG
Ludwigsplatz 21
94315 Straubing
Telefon: 09421/947-0
E-Mail: infovoba-straubingde
www.voba-straubing.de

Abteilungsleiter Personal (m/w)

Tätigkeitsbereich

Die Volksbank Straubing eG ist mit einer Bilanzsumme von mehr als 1 Mrd. Euro ein starker Partner  in der Region. Über 240 Mitarbeiter stellen sowohl in den 22 Filialen in den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz als auch in den internen Bereichen die Nähe zum Kunden sicher. Darüber hinaus sind wir mit unseren Partnern der genossenschaftlichen Finanzgruppe für alle Bereiche im Finanzdienstsektor bestens aufgestellt.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen
  • Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Solide Kenntnisse in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
  • Effektive, analytische, kollegiale und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Bereitschaft zu eintägigen Dienstreisen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. MS Excel, MS Word)
  • Persönliche Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität

Deine Aufgaben

  • Ansprechpartner für Vorstand und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten und sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Organisation und Entwicklung der Personalabteilung mit vier Mitarbeiter/innen (inkl. Inhouse-Abrechnung und Vertriebs-Coach)
  • Entwicklung und Begleitung von strategischen und organisatorischen HR-Projekten, -Prozessen und Richtlinien
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeitung von Handlungsfeldern und entsprechenden Lösungsvorschlägen
  • Steuerung und Umsetzung von personellen Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Aktive Begleitung des operativen Tagesgeschäfts
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. Betriebsrat, Behörden, Schulen, Revisoren, Prüfern)
  • Direkte Berichterstattung an den Vorstand der Bank

Wir bieten

Als verlässlicher Arbeitgeber in der Region bieten wir Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten und erfolgreichen Team. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unser Haus aus. Neben gezielter individueller Förderung durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen sowie gleitende Arbeitszeiten. 

Anzahl Jobs

Dieser Job wird insgesamt 1 Mal vergeben.


Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Starttermin und Gehaltsvorstellung, die Sie uns online über unser Karriereportal zukommen lassen können.

 

 

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