Recruiting Specialist (m/w)

Dein Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal; alternativ haben Sie entsprechende Berufserfahrung
• Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting in einem internationalen Unternehmen gesammelt, idealerweise in einem technologiebestimmten Umfeld
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift
• Sie sind kreativ und haben Spaß daran, neue Ideen umzusetzen
• Sie verfügen über ein freundliches, gewinnendes Auftreten, sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus
• Gute Menschenkenntnis, eine zuverlässige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Deine Aufgaben

• Sie sind unser Hauptansprechpartner zum Thema Recruiting in EMEA
• Sie betreiben Active Sourcing, führen Direktansprachen durch und sind stets proaktiv auf der Suche nach neuen Wegen zur Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten
• Sie beobachten den Markt und verfolgen Recruitingtrends
• Sie agieren als Partner und Berater für das Management und HR bei der Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien
• Sie verantworten das komplette Bewerbermanagement: von der Definition der Stellenanforderung über die Auswahl der optimalen Rekrutierungsstrategie bis hin zur Vertragsverhandlung; dies in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Personalverantwortlichen
• Sie betreuen die Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und stellen eine perfekte Candidate-Journey sicher
• Sie haben Spaß an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Employer Brandings
• Sie unterstützen mit Rat und Tat beim Thema Talent Acquisition und nehmen aktiv sowohl an internen als auch externen Recruiting-Events teil
• Sie wirken an HR-Projekten mit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen berufliche und persönliche Perspektiven in einem aufstrebenden und schnell wachsenden Technologieunternehmen.

Anzahl Jobs

Dieser Job wird insgesamt 1 Mal vergeben.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email an:

personalcongateccom

 

oder per Post an:

congatec AG | Personal | Auwiesenstr. 5 | 94469 Deggendorf

Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter 0991/ 2700-190